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AI Enablement

人材教育

社内Q&AをAI(Gemini)で自己解決する仕組みと教育

上司に確認していた社内の質問を、まずGeminiに相談して解決できる形に変え、使い方もお伝えしました。

課題

ちょっとした質問のたびに上司へ確認が発生し、上司・現場双方の時間が取られていました。

社内の質問の流れ。ちょっとした質問は、まずGeminiに相談して、従業員の方が上司の手を止めずに自分で解決する

対応

  • よくある質問は、まずGeminiに相談して解決する流れにしました。
  • 従業員の方が自分で使えるように、相談の仕方(プロンプト)をお伝えしました。
  • 現場で使い続けられるよう、日々の仕事の中に組み込みました。

成果

ちょっとした質問で上司の手を止めることが減り、聞く側も待たずに済むようになりました。空いた時間は本来の仕事に回せています。

お会いして、実際の画面でお見せします。

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